Superación Personal Y Profesional

 

Pruebas Sicometricas:

Dependiendo de los objetivos del coaching usamos instrumentos de asesoramiento de personalidad y de liderazgo como son:

• Hogan Leadership Suite
• Myers Briggs Type Indicator
• DISC
• Prueba de Valores
• Mayers, Salovey, Caruso, Emotional Intelligence Test
• Pruebas de inteligencia cogniiva

 

El Método TOMATIS® en la empresa:

Integramos el Método Tomatis®, cuando sea indicado, en nuestros programas para individuos, y para equipos en empresas.

Utilizando el Método Tomatis® podemos mejorar la productividad, mejorar la calidad de la expresión verbal, la auto confianza, la motivación, lograr mayor concentración, memoria, y organización.

La estimulación Tomatis® facilita la creatividad y flexibilidad, que a nivel laboral se traduce en más facilidad para generar opciones de solución de problemas, analizar resultados y estar abierto a las necesidades de cambio.

Cuando hay claridad y organización mental, la toma de decisiones resulta más fácil.

A continuación presentamos algunos ejemplos, del ambiente laboral, que se presentan por la falta de escucha la cual, a su vez, se traduce en problemas de comunicación:

• No se capta ni se transmite la información correctamente

• Hay dificultad para crear planes de trabajo o desorganización al implementarlos

• Se malinterpretan u olvidan preguntas o instrucciones
  Juntas de trabajo en que todos hablan, pero no se llegan a concretar ideas ni planes de trabajo

• Un mal manejo de subordinados o dificultades para trabajar en equipo

• Un tono de voz titubeante, o plano y monótono que no invita a los demás a poner atención

• Problemas de concentración
  Dificultad para asumir tareas y responsabilidades.

Por medio de la estimulación con el Método Tomatis, se logra organizar correctamente la percepción de sonidos.

Estos cambios en los patrones de escuchar facilitan cambios positivos en el control de la voz, en la interpretación de la comunicación, el desarrollo de la inteligencia emocional, y las relaciones interpersonales en general.

Aprendizaje acelerado de los idiomas extranjeros

También utiliza el método para el aprendizaje de los idiomas extranjeros - se aprende 50% mas en la mitad del tiempo.

 

 

Coaching

Hay momentos, en nuestra vida, donde no nos resulta fácil tomar una determinación, no encontramos de dónde sacar la fuerza para enfrentar nuestros problemas, utilizando los mismos mecanismos de siempre, cometiendo los mismos errores, Nos quedamos en "más de lo mismo". Nosotros te apoyamos para que encuentres un espacio para que te valores y confíes en su propio potencial.

Cada programa de coaching se desarrolla en base a las necesidades específicas del cliente para que los resultados sean acertados y especificos de acuerdo a los objetivos que tue (o tu empresa) persigue.

Normalmente la duración del coaching es de unos dos meses, durante los cuales se buscan los siguientes objetivos:

• Planificar tus metas, con el fin de lograr los resultados esperados
• Predisponerte para pasar a la acción
• Desarrollar hábitos para ser más efectivo
• Desarrollar tu visión personal
• Descubre las leyes del éxito que te ayudan a lograr tus objetivos.

Nuestros programas de coaching fomenten:

• Ajuste a los cambios intercuilturales de la vida de los expatriados
• Desempeño y resultados del negocio
• Desarrollo Ejecutivo
• Integración de Equipos
• Retención de Talentos
• Cambios culturales
• Lideres transformacionales
• Fusión de culturas después de una adquisición
• Desarrollo de equipos de alto rendimiento
• Ajuste a la vida seglar para los que fueron religiosos o consagrados

 

Coaching para Ejecutivos

A través del Coaching, el ejecutivo descubrirá todos los recursos con los que cuenta.

Especificamente, le ayudamos a identificar:

• Su potencial
• Sus valores
• Sus retos
• Su plan de desarrollo personal y profesional

El proceso de coaching ayuda al ejecutivo a:

• Maximizar el auto aprendizaje especialmente en materia de liderazgo, gestión de equipos de alto rendimiento, y desempeño
• Conocerse a si mismo para desarrollar sus propias herramientas, conocimientos y talento para lograr resultados
• Establecer metas y objetivos personales y para su equipo
• Mejorar la calidad de vida
• Encontrar rutas y alternativas de solución
• Alinear expectativas ejecutivo-empresa
  

 

Metodología

La metodologia puede variar segun las necesidades del cliente.

Los siguientes pasos son tipicos de nuestro enfoque:

• Evaluación: aplicación del Hogan Leadership Suite para identificar potencial, valores, y retos
• Sesión inicial: Establecimiento de objetivos específicos, alcances y reglas de confidencialidad de la intervención
• Proceso de Coaching: Sesiones de Coaching acompañadas de reforzamiento virtual. Normalmente se necesitan unas 12 sesiones para lograr resultados sostenibles
• Cierre: revisar el proceso realizado y los resultados obtenidos

Incluimos la aplicación e interpretación del sistema Hogan Assessments, diseñado para apoyar el desarrollo de líderes transformacionales.

1. Aplicación de un grupo de tres instrumentos integrados
2. Confección de cuatro (4) reportes:

•  Potencial: Estilo de liderazgo en el trabajo diario incluyendo descripciones de la conducta, habilidades y recomendaciones para el desarrollo. El reporte esta organizado en siete dimensiones del liderazgo
•  Retos: Predice situaciones donde puede fracasar el cliente debido a altos niveles de estrés o retos especiales en el trabajo
•  Valores: El reporte explora los valores y objetivos fundamentales de la persona. Estos valores dictan como el líder interactuará con los demás y el tipo de ambiente laboral que creará
•  Coaching: Este reporte proporcionará una guía comprensiva para el desarrollo personal. Integra la información de los otros reportes en un proceso de planeación en cinco pasos. Cuando el líder completa el proceso tiene un plan muy eficaz de desarrollo personal y profesional

3. Entrevista personal para validar resultados y hacer nuestras recomendaciones.
4. 12 sesiones de coaching: una combinación de sesiones cara a cara, conferencias telefónicas y apoyo vía correo electrónico. Nuestra experiencia comprueba la eficacia del coaching a larga distancia vía teléfono o Skype.